Por qué LIWA
No somos el mapa, somos la expedición
Sabemos que cambiar comportamientos es mucho más difícil que impartir un curso
Durante más de 30 años combinados hemos liderado equipos, transformaciones y programas de talento en organizaciones de distintos países. Creamos Liwa para convertir aprendizaje y cultura en nuevas formas de trabajar
Lo que nos hace diferentes
No somos una consultora de Desarrollo Organizacional ni hacemos formación tradicional o consultoría teórica.
Somos un laboratorio en acción que transforma fundamentalmente cómo trabajan las organizaciones, acompañando a sus líderes y equipos desde la experimentación, para que tengan resultados e impacto en sus metas.
Diseñamos experiencias inmersivas donde tus equipos transforman su forma de trabajar en tiempo real, generando impacto desde la primera semana.
Una experiencia transformadora diseñada para impactar desde el día uno
Solo 4 meses para que tu organización experimente un cambio que normalmente tomaría años
Somos
Matías y Maysel
Nuestra experiencia combinada de más de 30 años en Recursos Humanos, liderazgo y desarrollo de talento nos mostró algo claro: la manera en que las empresas aprenden y cambian necesita evolucionar.
Hemos estado del otro lado: gestionando equipos globales en empresas, implementando programas de liderazgo en diferentes industrias, navegando la complejidad de hacer crecer organizaciones en 11 países diferentes.
Sabemos lo que funciona y, más importante, sabemos lo que no.
Como Coaches Ontológicos y especialistas en cultura y agilidad organizacional, no solo diagnosticamos problemas: co-creamos soluciones que se sostienen en el tiempo.
Por eso creamos Liwa: para personas que abrazan la incertidumbre como ventaja competitiva.
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El equipo
Somos un equipo de profesionales:
coaches, especialistas en desarrollo organizacional, talento y agilidad que compartimos una obsesión:
hacer que el cambio sea tangible, medible y sostenible.
No trabajamos solos.
Cada proyecto es una oportunidad de combinar perspectivas, herramientas y experiencias diversas para crear soluciones que realmente funcionen en la realidad de cada organización.
Creemos en el poder de los equipos multidisciplinarios porque sabemos que los desafíos complejos requieren miradas múltiples y complementarias.
